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im neuen Projektwiki (projekte.zum.de).Bewerbungsprozess
Inhaltsverzeichnis |
Der Bewerbungsprozess
Eine Stellenausschreibung finden und verstehen
Eine geeignete Stelle finden
Schlüsselqualifikationen
Die Schlüsselqualifikationen werden zusätzlich zum Lebenslauf erstellt und enthalten einen Überblick über das Kompetenzprofil des Bewerbers. Damit entfallen dem Lebenslauf alle unnötigen Informationen. Mit der Beschreibung der Qualifikationen wird der eigene Wert und Nutzen für die ausgeschriebene Stelle dargestellt. Die Kompetenzen sind das Ergebnis der eigenen Erfahrungen und Erfolge. Dazu zählen auch Weiterbildungen und ehrenamtliche Tätigkeiten. Der Aufbau gliedert sich nach der Stellenbeschreibung oder der Wichtigkeit der Kompetenzen.
Wichtige Kompetenzen
- Fachkompetenz (fachliche Fähigkeiten für die ausgeschriebene Stelle)
- Methodenkompetenz (Fähigkeit Arbeitstechniken anzuwenden)
- Sozialkompetenz (Fähigkeit zur Kooperation)
- Persönliche Kompetenz (Grundhaltung, Einstellung, Werte)
- Führungskompetenz (für ausgeschriebene Leitungsstellen)
- Fremdsprachenkompetenz (A1-C2)
Das Bewerbungsschreiben
Das Bewerbungsgespräch
Vorbereitung
Eine gute Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch ist das A und O. Neben der Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken und Schwächen erwartet der Gesprächspartner auch Kenntnisse über die Unternehmensstruktur, also Firmenstandorte, wirtschaftliche Lage, Firmenimage oder -philosophie sowie Konkurrenten.
Es bietet sich an, gerade eine kurze Selbstpräsentation zu üben. Diese sollte nicht länger als 2-3 Minuten dauern, aber vor allem herausarbeiten, wieso man für die Stelle geeignet ist und über welche notwendigen fachlichen Qualifikationen oder praktische Erfahrungen man in diesem Bereich bereits verfügt. Die folgende Checkliste bietet einen Überblick über weitere Aspekte, die im Vornherein geklärt werden müssen:
- Organisation/ Anreise
- Outfit und Dresscode
- Unterlagen: Bewerbungsmappe
Das Gespräch
Nachbereitung
Hat man das Gefühl, dass Bewerbungsgespräch gut gemeistert zu haben, kann man einen Tag nach dem Gespräch eine Danksagung per Email an den Verantwortlichen schicken. Dies bekundet auch nochmals das große persönliche Interesse an der vakanten Stelle. Wurde während des Gespräches ein Zeitraum genannt, innerhalb dessen man eine Antwort erwarten kann, sollte man diesen abwarten, bevor man sich bei dem Unternehmen erkundigt. Sofern kein Zeitfenster benannt wurde, kann man eine Woche nach Bewerbungsgespräch telefonisch nachfragen. Eine Absage sollte als Chance gesehen werden, um im Hinblick auf noch folgende Gespräche Fehler zu vermeiden.
